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Suite directe de La Cinquième Discipline, cet ouvrage recueille le fruit de dix ans de mise en pratique de la pensée systémique au sein de grandes entreprises américaines. Peter Senge et ses collaborateurs ont collecté les enseignements qui ont émergé de cette théorie, offrant ainsi au lecteur le moyen de se mettre lui-même en situation et amorcer le cercle vertueux de l'apprentissage. Cet ouvrage est le fruit d'un nouveau type de collaboration : il a été et sera écrit à plusieurs mains, car il est conçu de manière à ce que le lecteur y apporte sa propre expérience : les adresses e-mail des auteurs figurent d'ailleurs en fin d'ouvrage. Dans chaque chapitre, des symboles permettent de repérer quel type de mécanisme d'apprentissage y est développé. Des encarts et des diagrammes permettent resituent le propos et l'enrichissent. La Danse du changement est véritablement une méthode de travail clés-en-main. --Cyril Demaria
